Trainingen die je team leren schrijven zoals de organisatie dat nodig heeft.
De meeste schrijftrainingen leren mensen mooiere zinnen maken. Dat lost weinig op. Het probleem van de meeste teams in de zorg en bij gemeenten is niet dat ze niet kunnen schrijven. Het is dat ze zonder vaste methode werken: iedereen structureert een beleidsnota anders, iedereen bepaalt op gevoel of een tekst begrijpelijk is, en niemand gebruikt AI op dezelfde manier.
Voor wie is dit?
Voor communicatieteams, beleidsafdelingen of zorgprofessionals waar meerdere mensen schrijven, elk op hun eigen manier. Je hebt geen losse workshop nodig, maar een gedeelde standaard: dezelfde structuur voor een beleidsnota, dezelfde aanpak voor patiënteninformatie, dezelfde manier van werken met AI. Zonder die standaard blijft elke tekst afhankelijk van wie hem toevallig schreef.
Wat je krijgt
Ik werk met de teksten die het team al onder handen heeft, niet met generieke voorbeelden. Zo is het geleerde maandag direct toepasbaar.
- IKEA-methode:
beleidsnota’s structureren vanuit de vraag van de beslisser - SchrijversDNA:
AI inzetten zonder de eigen stem of stijl te verliezen - B1-schrijven:
patiënteninformatie en publiekscommunicatie op begrijpelijk niveau
En altijd
- Oefenen met de eigen teksten van het team, niet met kant-en-klare voorbeelden
- Een methode die blijft hangen na de trainingsdag, niet losse tips die wegzakken
Hoe we beginnen
Een training start met een korte intake en sluit aan op wat het team al doet:
Training en oefening
Een halve of hele dag, met eigen teksten als oefenmateriaal en ruimte voor vragen.
Intake
We bespreken welke teksten de meeste vertraging of revisierondes opleveren, en waar dat vandaan komt.
Programma op maat
Ik stel het programma samen uit de drie methodes, toegespitst op de teksten van het team.
Wanneer organisaties deze training inzetten
- Beleidsnota’s kosten structureel te veel tijd en revisierondes, en dat probleem zit bij meerdere schrijvers, niet bij één
- Het team gebruikt AI al, maar de output klinkt generiek en moet steeds herschreven worden
- Patiënteninformatie of publiekscommunicatie voldoet niet aan B1-niveau en dat levert vragen of klachten op
- Er is behoefte aan een gedeelde schrijfstandaard, zodat nieuwe medewerkers niet bij nul beginnen
- Een communicatieteam wil eigen capaciteit opbouwen in plaats van structureel werk uit te besteden
In de praktijk
Een training begint meestal met één nota of patiëntenbrief die niet werkt. Na de training past het team de methode toe op de rest van de teksten, zonder dat ik daarbij hoef te blijven..
